Specjalista ds. Projektów HR (K/M)

LS Airport Services S.A. jest firmą handlingową świadczącą kompleksowe usługi na czterech największych lotniskach w Polsce: w Warszawie, Krakowie, Katowicach i Gdańsku. Świadczymy usługi związane z obsługą pasażerską oraz obsługą płytową - zajmujemy się obsługą rejsów samolotów pasażerskich, prywatnych, biznesowych, wojskowych oraz rządowych. Nasze operacje są również związane z obsługą Magazynu Cargo.

Opis stanowiska

• wspieranie Dyrektora HR w organizacji i koordynacji portfela projektów HR, w tym przygotowywanie harmonogramów i planów działań
• porządkowanie zakresu projektów, etapów realizacji oraz odpowiedzialności uczestników we współpracy z właścicielami procesów
• monitorowanie postępu prac, terminów, zależności i ryzyk oraz sygnalizowanie opóźnień i kwestii wymagających rozstrzygnięcia
• organizowanie spotkań projektowych, przygotowywanie materiałów oraz dokumentowanie ustaleń, decyzji i zadań
• zbieranie i konsolidowanie informacji od zespołów zaangażowanych w projekty oraz przygotowywanie raportów statusowych dla Dyrektora HR
• zapewnianie sprawnego przepływu informacji pomiędzy uczestnikami projektów oraz wspieranie właścicieli procesów w przygotowywaniu dokumentacji, procedur i komunikacji

Wymagania

• doświadczenie w pracy w obszarze HR oraz w koordynowaniu projektów lub inicjatyw realizowanych z udziałem wielu zespołów
• bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności programów Excel i PowerPoint
• bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność równoległego prowadzenia kilku tematów
• umiejętność analizowania, porządkowania i przedstawiania informacji w jasnej i zwięzłej formie
• samodzielność, dokładność i konsekwencja w realizacji powierzonych zadań
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz umiejętność współpracy z osobami reprezentującymi różne obszary organizacji
• umiejętność sprawnego działania w środowisku wymagającym koordynacji wielu interesariuszy i zmieniających się priorytetów

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• możliwość rozwoju zawodowego
• prywatną opiekę medyczną
• grupowe ubezpieczenia pracownicze na preferencyjnych warunkach
• karty sportowe na preferencyjnych warunkach
• fundusz świadczeń socjalnych w tym dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie świąteczne
• zniżki na bilety lotnicze dla pracowników i ich rodzin
• zniżki na bilety Kolei Mazowieckich