Zastępca Supervisora (Koordynacja i Wyważanie) (K/M)
LS Airport Services S.A. jest firmą handlingową świadczącą kompleksowe usługi na czterech największych lotniskach w Polsce. Świadczymy usługi związane z obsługą pasażerską oraz obsługą płytową. Obsługujemy rejsy pasażerskie, prywatne, biznesowe, wojskowe, rządowe oraz samoloty i ładunki cargo.
Opis stanowiska
- wsparcie Supervisora obszaru w prowadzeniu dokumentacji operacyjnej i administracyjnej
- proponowanie działań mających na celu poprawę efektywności pracy w ramach Sekcji
- udział w planowaniu harmonogramu czasu pracy w ramach Sekcji oraz analiza wykonania grafików pracy w ujęciu miesięcznym
- przygotowywanie Sekcji do audytów zewnętrznych i wewnętrznych, w tym udział we wdrażaniu zaleceń poaudytowych
- udział w realizacji projektów mających na celu optymalizację procesów realizowanych przez obszar
- bieżąca analiza dostępnych zasobów oraz ich optymalne planowanie i wykorzystanie, w tym bieżące raportowanie do Supervisora
- stała komunikacja w zakresie działań operacyjnych z klientami Spółki, Zarządzającym Portem oraz jednostkami wewnętrznymi zaangażowanymi w obsługę rejsów
- wsparcie Supervisora obszaru w planowaniu budżetu
- przygotowywanie analiz i raportów w ramach działań operacyjnych
Wymagania
- minimum roczne doświadczenie w obszarach operacyjnych
- swobodna komunikacja w języku angielskim
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
- znajomość procesów operacyjnych oraz procedur w obszarze Koordynacji i/lub Wyważania
- znajomość systemów operacyjnych wykorzystywanych w LSAS
- wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- umiejętność działania pod presją czasu
- łatwość analizowania informacji i wyciągania wniosków
- samodzielność w działaniu
Mile widziane:
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- doświadczenie w koordynacji statków powietrznych
- uprawnienia z zakresu W&B
- znajomość działalności Centrum Operacyjnego Vera
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji w dynamicznej i rozwijającej się branży
- realny wpływ na zarządzany obszar oraz wsparcie w ramach wdrażania usprawnień w podległym obszarze
- atrakcyjny system premiowy uzależniony od realizacji celów
- prywatną opiekę medyczną
- ubezpieczenie na życie
- fundusz świadczeń socjalnych, w tym dofinansowanie do urlopu
- zniżki na bilety lotnicze dla pracowników i ich rodzin
- zniżki na bilety Kolei Mazowieckich
