Specjalista ds. Rekrutacji (K/M)

LS Airport Services S.A. jest firmą handlingową świadczącą kompleksowe usługi na czterech największych lotniskach w Polsce: w Warszawie, Krakowie, Katowicach i Gdańsku. Świadczymy usługi związane z obsługą pasażerską oraz obsługą płytową - zajmujemy się obsługą rejsów samolotów pasażerskich, prywatnych, biznesowych, wojskowych oraz rządowych. Nasze operacje są również związane z obsługą Magazynu Cargo.

Opis stanowiska

• prowadzenie procesów rekrutacji wewnętrznych i zewnętrznych na stanowiska szeregowe oraz specjalistyczne, w tym realizacja projektów rekrutacyjnych o dużej skali i wysokim wolumenie zatrudnienia
• samodzielna realizacja procesów rekrutacyjnych end-to-end — od ustalenia profilu stanowiska po onboarding, z zapewnieniem terminowości i jakości procesów
• przygotowywanie i publikacja ogłoszeń, selekcja aplikacji oraz prowadzenie rozmów rekrutacyjnych przy dużej liczbie kandydatów
• aktywne pozyskiwanie kandydatów z różnych źródeł, m.in. direct search, social media i rekomendacji, również poza standardowymi kanałami
• bieżąca współpraca z managerami w zakresie realizacji procesów rekrutacyjnych oraz dopasowania kandydatów do potrzeb zespołów
• obsługa systemu e-Recruiter oraz przygotowywanie raportów, analiz i prezentacji wspierających procesy decyzyjne

Wymagania

• minimum 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, w tym projektów o dużej skali na stanowiska podstawowe/entry level oraz specjalistyczne
• doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu kandydatów z różnych, także niestandardowych źródeł, oraz umiejętność doboru kanałów do profilu stanowiska
• doświadczenie w prowadzeniu procesów onboardingowych i zapewnianiu sprawnej organizacji zatrudnienia nowych osób
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel i PowerPoint
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, dobra organizacja pracy oraz umiejętność prowadzenia wielu procesów jednocześnie
• dobra znajomość języka angielskiego

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• możliwość rozwoju zawodowego
• partnerskie środowisko pracy
• prywatną opiekę medyczną
• grupowe ubezpieczenia pracownicze na preferencyjnych warunkach
• karty sportowe na preferencyjnych warunkach
• fundusz świadczeń socjalnych w tym dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie świąteczne
• zniżki na bilety lotnicze dla pracowników i ich rodzin
• zniżki na bilety Kolei Mazowieckich