Supervisor (Pax) (K/M)

LS Airport Services S.A. jest firmą handlingową świadczącą kompleksowe usługi na czterech największych lotniskach w Polsce: w Warszawie, Krakowie, Katowicach i Gdańsku. Świadczymy usługi związane z obsługą pasażerską oraz obsługą płytową - zajmujemy się obsługą rejsów samolotów pasażerskich, prywatnych, biznesowych, wojskowych oraz rządowych. Nasze operacje są również związane z obsługą Magazynu Cargo.

Opis stanowiska

• nadzór nad pracą Sekcji Obsługi Pasażerskiej, zarządzanie podległym personelem oraz rozliczanie z realizacji wyznaczonych zadań
• planowanie zapotrzebowania na personel w ujęciu krótko
  i długoterminowym
• ocena pracy i motywowanie podległych pracowników
• stała współpraca operacyjna z przedstawicielami linii lotniczych, służbami lotniskowymi oraz jednostkami wewnętrznymi zaangażowanymi w obsługę rejsów
• prowadzenie niezbędnej dokumentacji administracyjnej, operacyjnej oraz budżetowej zgodnie z obowiązującymi standardami w Spółce
• reprezentowanie Sekcji Obsługi Pasażerskiej w relacjach zewnętrznych z kontrahentami, instytucjami i organami administracyjnymi
• przygotowywanie Sekcji Obsługi Pasażerskiej do kontroli zewnętrznych i wewnętrznych, udział w audytach
• realizacja strategii rozwoju Sekcji Obsługi Pasażerskiej na poziomie operacyjnym

Wymagania

• minimum 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• nastawienie na realizację celów oraz umiejętność pracy pod presją czasu
• bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu, umiejętność wyznaczania priorytetów oraz skutecznego delegowania zadań
• umiejętność motywowania pracowników oraz rozwiązywania sytuacji konfliktowych
• inicjatywa w poszukiwaniu nieszablonowych i efektywnych rozwiązań
• praktyczna znajomość pakietu MS Office
• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w mowie i piśmie
• prawo jazdy kat. B
• dyspozycyjność

 

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• atrakcyjny system premiowy oparty o jakość wykonywanej pracy i przestrzeganie zasad bezpieczeństwa
• nagrody sezonowe dla pracowników
• prywatną opiekę medyczną
• grupowe ubezpieczenia pracownicze na preferencyjnych warunkach
• karty sportowe na preferencyjnych warunkach
• realną możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
• zapewnienie niezbędnych szkoleń i certyfikatów
• fundusz świadczeń socjalnych w tym dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie świąteczne
• zniżki na bilety lotnicze dla pracowników i ich rodzin